Расчет отпускных: нужно ли при расчете среднего заработка учитывать районный коэффициент и северную надбавку?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: помогите разобраться с отпускными, как средний дневной заработок нужно сравнивать с МРОТ.Нужно ли федеральный МРОТ увеличивать на районный коэффициент и северную надбавку?

  Да, в общем случае р.к. и с.н.начисляются сверх МРОТ. То есть сравнивать нужно начисленную заработную плату, включающую в себя все надбавки, и МРОТ, увеличенный на р.к.+с.н.
  Конституционный суд: «северные» надбавки и районный коэффициент должны начисляться «поверх» МРОТ
  

  Цитата: Дело в том, что средний дневной у работника небольшой (из-за непройденного медосмотра (не прошёл вовремя), его отстраняли от работы, в табеле стоит отстранение по вине работника), если сравнивать средний дневной с  МРОТ × р.к., то отпускные по среднему больше, если сравнивать с МРОТ × р.к. × с.н., то отпускные по МРОТ больше.

  Месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). 
  У вас работник отработал норму рабочего времени не полностью из-за отстранения от работы. Поэтому сравнивать нужно с пропорционально уменьшенным МРОТ*р.к.*с.н.
• Sveto4Divny, добрый день.
  Там отстранение было на 4 месяца, его не исключали из расчётного периода, т.к. отстранение по вине работника. Т.е. дохода в расчёте нет, но сами дни как бы отработаны (29,3). Были ещё периоды б/л, отпусков. Т.е. необходимо пропорционально уменьшить МРОТ на периоды б/л и отпусков?
• Цитата: Там отстранение было на 4 месяца, его не исключали из расчётного периода, т.к. отстранение по вине работника.

  Всё правильно, для расчёта фактического среднего заработка из расчётного периода и не надо исключать. Но МРОТ для сравнения уменьшить нужно, чтобы учесть условие ст. 133 ТК РФ.
  

  Цитата: Были ещё периоды б/л, отпусков. Т.е. необходимо пропорционально уменьшить МРОТ на периоды б/л и отпусков?

  Нет. Периоды б/л и отпусков фактический средний заработок не уменьшают, потому что исключаются из расчётного периода. И МРОТ уменьшать в связи с ними не нужно.
• Sveto4Divny, прошу прощения, я, честно гоовря, совсем запуталась, можете подсказать как МРОТ пропорционально уменьшить?
  Я уже думала отпускные рассчитать так: МРОТ×р.к.×с.н./29.3 × отработанные часы в расчётном периоде / часы в расчётном периоде по производственному календарю.
  У сотрудника суммированный учёт рабочего времени
• Цитата: можете подсказать как МРОТ пропорционально уменьшить?

  Например: МРОТ*(12-4 месяца) / 29,3*12.
  Если отстранение было не полных 4 календарных месяцев, посчитайте по нормам дней соответствующих месяцев. 
  

  Цитата: Я уже думала отпускные рассчитать так: МРОТ×р.к.×с.н./29.3 × отработанные часы в расчётном периоде / часы в расчётном периоде по производственному календарю.У сотрудника суммированный учёт рабочего времени

  Нет, средний часовой заработок не применяется при расчёте отпускных (п. 13 ПП 922).
• Sveto4Divny, поняла, спасибо Вам огромное!!💐